Энергопромсервис-ХВП
ЗАО «Энергопромсервис-Химводподготовка» оказывает весь комплекс инжиниринговых услуг на предприятиях химической промышленности и энергетики.
Миссией компании являются партнёрские отношения с Заказчиками для достижения их устойчивого развития и эффективности производства. Конкурентными преимуществами компании являются высокие компетенции специалистов, отлаженный механизм поставок технологического оборудования, цифровые технологии в проектировании.
В портфолио компании реализованные проекты для ПАО «Газпром», АО «ОКХ «Уралхим», АО «Концерн Росэнергоатом», ПАО «Роснефть», ПАО «Уралкалий», ПАО «Сибур-холдинг», АО «Русал», ПАО «Интер РАО».
Коллектив компании является конгломератом энергии молодых специалистов и знаний инженеров с производственным опытом. Средний возраст специалистов 40 лет.
Уровень з/п выше среднего, оформление по ТК, больничные и отпуска – с этим тут без проблем. Люди в коллективе разные, но в целом атмосфера позитивная. Руководство радует адекватностью и открытостью к диалогу.
Спасибо огромное ребятам за то, что помогли освоиться и руководству за человечность и понимание! В ХВП недавно и пока все нравится.
Если есть способности и есть что предложить компании (опыт, квалификацию, умение достигать поставленные цели) – карьерный рост можно реализовать по полной. Здесь с этим все просто, адекватно и справедливо. Про профессиональный рост можно не говорить, работа обязывает к этому. Коллектив и руководство – приятные люди, с которыми комфортно взаимодействовать.
Главная беда многих российских компаний это отношение к кадрам как к расходному материалу. Совершенно не понимаю такой политики руководства. Ведь гораздо проще собрать толковую команду и создать для сотрудников комфортные условия, чем каждый раз набирать новых людей, которым нужно еще притереться друг к другу, чтобы начать выдавать результат. В ХВП такого не наблюдаю, и это не может не радовать.
За всю свою трудовую жизнь идеальных работодателей не встречал. Но справедливости ради скажу, что Энергопромсервис близок к идеалу. Во всяком случае, по моим критериям. Платят хорошо, лишней работой не нагружают, относятся по-человечески.
Руководство с уважением относится к сотрудникам и понимает, что они тоже люди и у них могут быть свои проблемы. Всегда можно подойти, обсудить и решить любой вопрос. После прошлого места работы такое отношение для меня как бальзам на душу.
Преимущественно молодой коллектив, компетентное руководство, комфортный офис. Есть реальные перспективы карьерного роста. Проекты масштабные, а это не только моральное удовлетворение, но и полезный опыт. Зп выше рынка, без обмана.
Высокая нагрузка и необходимость решать массу задач одновременно, контроль со стороны руководителей отделов, серьезные требования к спектру компетенций. Может понадобиться время, чтобы ко всему этому привыкнуть, но когда втягиваешься в процесс – эти факторы не вызывают ни малейшего дискомфорта. К тому же поддержка со стороны руководства и коллег помогают быстро адаптироваться и начать работать на результат. Зарплата еще один весомый мотиватор, т.к. бонусы составляют ощутимую часть от общей цифры.